Электронное
   обращение
    Электронное
   обращение

Правила внутреннего распорядка

П Р А В И Л А
внутреннего распорядка для учащихся
УО «Полоцкий торгово-технологический колледж» Белкоопсоюза


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка для учащихся (далее – Правила) разработаны в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Уставом УО «Полоцкий торгово-технологический колледж» Белкоопсоюза.
1.2. Настоящие Правила - локальный нормативно-правовой акт учреждения образования «Полоцкий торгово-технологический колледж» (далее – Колледж), обязательный для всех лиц, обучающихся в Колледже.
1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению учебной дисциплины, организации и обучения на научной основе, рациональному использованию рабочего и учебного времени, повышению производительности труда и эффективности образовательного процесса, воспитанию членов коллектива Колледжа в духе сознательного отношения к труду и обучению. Трудовая и учебная дисциплины в колледже основываются на добросовестном отношении учащихся к своим трудовым и учебным обязанностям - сохранение дисциплины в учебе и обучении, бережное отношение к учебно-материальным ценностям, выполнение учебного режима и норм работы - самые необходимые правила и обязанности каждого члена коллектива учащихся Учреждения образования.
1.4. Настоящие Правила включают нормы, регулирующие внутренний учебный распорядок Колледжа.
1.5. Внутренний распорядок Колледжа регулируется как настоящими Правилами, так и другими локальными нормативно-правовыми актами, регламентирующими внутренний трудовой и учебный распорядок. В случае противоречия между ними и настоящими Правилами правовой приоритет принадлежит последним.
1.6. Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются администрацией Колледжа в пределах предоставленных ей полномочий.
1.7. Настоящие Правила утверждаются директором после согласования с первичной профсоюзной организацией учащихся Колледжа.

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И ОТЧИСЛЕНИЯ УЧАЩИХСЯ
2.1. Порядок приёма в учреждение образования регулируется Правилами приёма в средние специальные учебные заведения, утверждёнными Указом Президента Республики Беларусь 07.02.2006 г. № 80, с дополнениями и изменениями, внесёнными Указом Президента Республики Беларусь 12.05.2009 г. № 243, Правилами приема в учреждения которые обеспечивают получение профессионально-технического образования, утвержденными постановлением Министерства образования Республики Беларусь 04.02.2003г. №3 (с последующими изменениями и дополнениями), Порядком приёма в колледжи Белкоопсоюза.
2.2. Основанием возникновения образовательных отношений в учреждении образования является договор.
2.3. Порядок перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование, регулируется Положением, утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 11.07.2011 г. № 941.
2.4. Порядок перевода, отчисления и восстановления учащихся, получающих профессионально-техническое образование, регулируется Инструкцией, утверждённой постановлением Министерства образования Республики Беларусь 05.08.2011 г. № 216.

3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Образовательный процесс при реализации программ профессионально-технического и среднего специального образования организуется по учебным годам. Учебный год начинается 1 сентября.
3.2. Учебный год при реализации образовательных программ профессионально-технического образования делится на два полугодия. Учебный год при реализации образовательных программ среднего специального образования делится на семестры, которые завершаются экзаменационными сессиями.
3.3. Продолжительность каникул на протяжении учебного года устанавливается не менее 2 календарных недель. Продолжительность летних каникул – не менее 8 календарных недель для учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического образования, и не менее 6 календарных недель для учащихся, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования.
3.4. Продолжительность учебных занятий, длительность перерывов между учебными занятиями, режим учебных занятий определяются Уставом учреждения образования с учётом санитарных норм, правил и гигиенических нормативов и расписанием учебных занятий, утверждённых директором колледжа. Продолжительность одного учебного часа устанавливается 45 минут. Перерыв между занятиями – 10 минут. В течение учебного дня устанавливается перерыв на обед не меньше, чем 40 минут. Для I смены начало учебных занятий в 8 часов. Для II смены начало учебных занятий в 14 часов.
3.5. Для проведения занятий каждый курс делится на группы в соответствии с учебными планами и утвержденным директором контингентом обучающихся. Состав групп утверждается приказом директора.
3.6. Оповещение о начале и окончании каждого занятия производится звонком. Вход обучающихся в аудиторию после звонка и прихода преподавателя запрещается. Опоздавшие обучающиеся должны безотлагательно явиться в учебную часть своего отделения и объяснить причину опоздания.
3.7. После начала занятий в учебных корпусах должна быть обеспечена тишина. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить и выходить из аудитории во время их проведения. Подготовка необходимых пособий, оборудования и технических средств обучения должна проводиться дежурными до начала занятий.
3.8. В каждой группе приказом директора из наиболее успевающих и дисциплинированных обучающихся назначается староста. Староста группы подчиняется непосредственно директору. Распоряжения старосты группы в пределах предоставленных полномочий являются обязательными для всех учащихся группы.
3.9. Требования настоящего раздела применяются при организации учебного процесса учащихся заочной формы обучения, в части, не противоречащей актам законодательства, локальным нормативно-правовым актам и договорам, регулирующим порядок получения образования в указанных формах и уровнях.

4. ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ
4.1. обучающиеся Колледжа обязаны:
4.1.1. выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, правил проживания в общежитиях, выполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, договора между обучающимся и Колледжем, а также из соглашения между администрацией Учреждения образования и первичной профсоюзной организацией учащихся Колледжа;
4.1.2. выполнять в ходе учебно-воспитательного процесса распоряжения, указания и предписания администрации колледжа и старосты группы;
4.1.3. добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами обучения по избранной специальности, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения;
4.1.4. вырабатывать умение самостоятельно пополнять знания и широко применять их на практике.
4.1.5. проявлять добросовестность при прохождении всех обязательных видов аттестации и контроля знаний. В том числе, не допускать случаев:
- использования на экзаменах, зачетах, иных обязательных аттестационных мероприятиях учебных и других информационных материалов без разрешения преподавателя;
- представления к оценке (защите) контрольных, курсовых, дипломных и иных обязательных письменных работ, авторство которых полностью или в значительной мере не принадлежит аттестуемому обучающемуся;
- использования на экзаменах, зачетах, иных обязательных аттестационных мероприятиях технических средств связи, иных способов для несанкционированного получения информации по существу выполняемого учащимся задания или введения экзаменатора в заблуждение относительно личности аттестуемого учащегося.
В случае выявления указанных фактов преподаватель ставит о них в известность руководство отделения и отстраняет учащегося от участия в аттестационном мероприятии;
4.1.6. посещать учебные занятия в соответствии с их расписанием, ежедневно знакомиться с коррективами, вносимыми в расписание. При неявке на занятия по уважительной причине обучающийся обязан при первой же возможности поставить в известность учебную часть и в первый день явки на занятия представить документы о причинах пропуска занятий. В случае болезни обучающийся представляет медицинскую справку установленного образца, выданную лечебным учреждением. Если учащийся не представляет документов, подтверждающих уважительность причин пропуска занятия (опоздания на занятие, ухода с занятия до его окончания), то независимо от его объяснений причина пропуска считается неуважительной.
4.1.7. не пропускать занятия без уважительной причины;
4.1.8. заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4.1.9. уважать честь и личное достоинство преподавателей, других работников, а также лиц, обучающихся в колледже. В том числе:
- вставать при входе в аудиторию преподавателя, администрации;
- не допускать действий, препятствующих нормальному проведению всех видов учебных занятий,
- не допускать использование в речи грубых и некорректных выражений;
- при общении с преподавателями и иными работниками колледжа быть вежливыми и тактичными;
- воспитывать в себе правдивость, стойкость и требовательность к себе.
- быть уважительным к родителям, родным и близким, престарелым, помогать им в жизни и работе, уважать права и обязанности других граждан.
4.1.10. руководствоваться в поведении (в том числе вне Колледжа) общепризнанными нормами нравственности, постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию, иметь опрятный внешний вид;
4.1.11. не допускать, в том числе во внеучебное время, действий, за которые законодательством предусмотрена административная или уголовная ответственность;
4.1.12. бережно относиться к личным документам (билет учащегося, книжка успеваемости и т.п.) в случае их утраты незамедлительно ставить об этом в известность администрацию отделения;
4.1.13. беречь имущество Колледжа, литературу и другие учебно-методические материалы, принимать меры к предотвращению имущественного ущерба Колледжу, возмещать материальный ущерб, причиненный Колледжу в результате виновных действий;
4.1.14. рационально использовать энергетические и природные ресурсы, бережно относиться к окружающей среде.
4.1.15. неукоснительно выполнять правила по технике безопасности, противопожарной безопасности.
4.1.16. не допускать случаев курения в помещениях и на прилегающей территории, появления в Колледже в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития в помещениях и на территории Колледжа спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств;
4.1.17. выполнять финансовые обязательства, определенные в договоре о подготовке специалиста на платной основе.
4.1.18. быть организованными, показывать пример в дисциплинированности, вежливости и культуре поведения в учреждении образования, общежитии, обществе и дома.
4.2. За невыполнение установленных обязанностей, к обучающемуся в порядке и на условиях, предусмотренных настоящими Правилами, могут применяться все меры дисциплинарной ответственности, вплоть до исключения из Колледжа. Применение к обучающемуся мер по отстранению от занятий, в предусмотренных настоящими Правилами случаях, не освобождает его от дисциплинарной ответственности за нарушение учебной дисциплины.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
5.1. Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами учреждения образования, в виде следующих действий (бездействия):
5.1.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);
5.1.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
5.1.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;
5.1.4. неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;
5.1.5. оскорбления участников образовательного процесса;
5.1.6. распространения информации, наносящей вред здоровью учащихся;
5.1.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;
5.1.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности; хранения в учебных корпусах и общежитии взрывоопасных, токсических веществ.
5.1.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребления наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования, либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5.1.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования;
5.1.11. иных противоправных действий (бездействия).
5.2. За совершение дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.
5.2.1. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
- замечание;
- выговор;
- отчисление.
Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:
• длительное отсутствие (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года;
• систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающихся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
5.2.2. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю учреждения образования.
5.2.3.Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:
• знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;
• давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;
• быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;
• получить юридическую помощь в соответствии с законодательством;
• ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;
• обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.
Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.
5.2.4. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования, лиц, осуществляющих охрану помещений учреждения образования.
5.2.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.
5.2.6 Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему учащемуся допускается только после уведомления учреждением образования соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.
5.2.7. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.
5.2.8. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику учреждения образования, не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске. Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему обучающемуся может быть применено не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.
5.2.9. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.
5.2.10 Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя учреждения образования, в котором должны содержаться сведения об обучающемся привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.
5.2.11. Приказ руководителя учреждения образования о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней.
5.2.12. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.
5.2.13. Учреждение образования в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершеннолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.
5.2.13. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.
5.2.14. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.
5.2.15. Руководитель учреждения образования, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.
5.2.16. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя учреждения образования.

6. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В ТРУДЕ И ОБЩЕСТВЕННОЙ РАБОТЕ
6.1. За высокие успехи в учебе, активное участие в общественной жизни колледжа для обучающихся устанавливаются следующие меры поощрения:
- объявление благодарности;
- повышение размера стипендии;
- назначение на именные стипендии в соответствии с положением о них;
- занесение на Доску почета;
- выдача премии;
- вознаграждение ценными подарками;
- написание листа благодарности родителям
6.2. Поощрение объявляется приказом директора по согласованию с профкомом учащихся. Выписка из приказа хранится в личном деле обучающегося.

Рассмотрены на заседании
Совета УО «Полоцкий торгово-
технологический колледж» Белкоопсоюза
Протокол №1 от 12.09.2011г.скачать dle 10.3фильмы бесплатно